Do końca 2009 roku firmy z branży budowlanej planują wzrost zatrudnienia lub jego ustabilizowanie na stałym poziomie. Te pozytywne nastroje pokazuje badanie telemarketingowe przeprowadzone w sierpniu 2009 roku wśród 300 firm działających w branży budowlanej  przez firmę K&K Selekt pod patronatem Konfederacji Pracodawców Polskich.

Ponad połowa ankietowanych firm określa swoją sytuację kadrową jako stabilną z tendencją wzrostową. Na wzrost zatrudnienia mają wpływ aktualnie realizowane projekty oraz nowe zamówienia. Relatywnie w lepszej kondycji są te firmy, które zaangażowane są w wykonywanie inwestycji związanych z przygotowaniem turnieju EURO2012.

Firmy budowlane pytane o wpływ kryzysu na ich działalność odpowiadały, że nie odczuwają jego skutków oraz nie mają większych problemów ze znalezieniem nowych pracowników.

- Wyjątek stanowią wykwalifikowani specjaliści tacy jak kierownicy budów, inżynierowie, inspektorzy nadzoru czy projektanci - twierdzi Katarzyna Pawełek z K&K Selekt, dodaje: - Zrekrutowanie doświadczonych, wysoko-wykwalifikowannych pracowników jak również zorganizowanie kilkunastoosobowej brygady robotników fizycznych w dalszym ciągu stanowi problem dla wielu przedsiębiorców.

Cięcia kadrowe szacuje 25% ankietowanych firm, które znajdują się w gorszej sytuacji ekonomicznej. Swoją złą kondycję tłumaczą przede wszystkim załamaniem się koniunktury na rynku oraz recesją gospodarczą. Tendencję utrzymania obecnego stanu zatrudniania deklaruje 15% ankietowanych przedsiębiorców, nie planują oni ani zwolnień ani zatrudnień.