Sposobem na obniżenie kosztów pracy może się stać jej wykonywanie poza zakładem pracy, czyli na odległość, to telepraca.

Ta forma organizacji pracy polega na jej świadczeniu poza siedzibą przedsiębiorstwa. Telepracownik, choć ma większą swobodę w realizacji zadań niż typowy podwładny, z wykonania obowiązków także rozlicza się z przełożonym.

Kontakt z szefem i kolegami z pracy utrzymuje dzięki urządzeniom telekomunikacyjnym. Taka forma zatrudnienia sprawdza się np. w odniesieniu do informatyków, księgowych, tłumaczy, dziennikarzy. Daje ona sporo korzyści.

Poprawia produktywność i redukuje koszty - nie trzeba wynajmować powierzchni biurowej, tracić czasu na dojazdy. W praktyce telepraca umożliwia pracownikom łatwiejsze pogodzenie obowiązków służbowych ze sprawami osobistymi I rodzinnymi.

Jest dobra dla kobiet wychowujących małe dzieci. Dzięki takiej formie zatrudnienia mogą też pracować osoby niepełnosprawne.

Źródło: Rzeczpospolita