Jedną z możliwości, jakie daje program "Kapitał ludzki" (KL), jest dofinansowanie szkoleń. Środki programu mogą zostać przeznaczone na przygotowanie projektów skierowanych zarówno do kadry zarządzającej, jak i do etatowych pracowników.

Można organizować szkolenia ogólne albo dostosowane do specyfiki konkretnej firmy lub nawet konkretnego stanowiska pracy (tzw. szkolenia specjalistyczne).

Zasada jest taka, że fundusze unijne w wyższym stopniu dotują szkolenia ogólne. Ponadto poziom wkładu unijnego zależy od wielkości firmy. Dla szkoleń ogólnych podstawowy poziom wynosi 60 proc., a dla specjalistycznych 25 proc.

W przypadku firmy średniej wielkości poziomy te mogą zostać zwiększone o 10 punktów procentowych, natomiast w przypadku mikro- i małych przedsiębiorstw o 20 punktów procentowych.

Źródło: Rzeczpospolita